7 cara jitu disukai oleh atasan

foto pak bos Muhammad Husni

Kasek di SMP Negeri 4 Marioriawa

Jurusan Manajemen Pendidikan di Pasca Sarjana Universitas Negeri Makassar 

Tinggal di Watansoppeng

seberapa mudah hidup Anda jika Anda dapat mengetahui apa yang ada dalam benak atasan Anda dan tahu persis apa yang ia inginkan? Berdasarkan diskusi yang mendalam, sesi pelatihan yang jumlahnya tak terhitung, penelitian sebanyak satu rak penuh buku, dan berbekal resep kuno akal sehat, berikut adalah tujuh hal yang diharapkan atasan Anda, beserta cara membuat hal ini terwujud: 

1. Menuntaskan pekerjaan

Atasan Anda sebenarnya tidak peduli betapa sibuknya Anda, sangatlah mudah untuk menjadi sibuk. Yang diharapkan atasan Anda adalah Anda mencapai target harian, mingguan, atau bulanan Anda secara konsisten. Dalam dunia kerja, hasil menjadi hal yang penting – jadi pastikan Anda memperolehnya setiap hari.

Cara untuk mewujudkannya: Berpikir jernih dan fokus pada prioritas Anda. Jangan buang waktu untuk hal-hal yang tidak penting – fokus pada tujuan utama Anda dan rekan kerja Anda yang dapat diukur.

2. Bertanggung jawab

Bertanggung jawab berarti melakukan apa yang sudah Anda janjikan. Itu saja.
Bagaimana cara melakukan hal ini: Tepati janji Anda. Itu saja.

3. Bekerja ekstra

Lakukan lebih dari apa yang ada pada uraian pekerjaan dan jabatan Anda. Bekerja ekstra merupakan

langkah yang dapat membuat Anda begitu istimewa di mata atasan dan memiliki reputasi yang hebat.

Cara mewujudkannya: Temukan cara untuk memberikan nilai lebih dengan membantu rekan kerja Anda menyelesaikan tugasnya. Hal ini tidak memerlukan kerja keras dan bahkan akan memperlihatkan kualitas Anda jika dilakukan.

4. Lupakan harga diri Anda

Anda tidak harus selalu benar dan Anda tidak harus selalu dapat melakukan sesuatu dengan cara Anda. Keberhasilan Anda berkaitan erat dengan keberhasilan tim Anda, demikian pula sebaliknya. Peliharalah hubungan baik dengan mitra kerja Anda, bekerjasamalah sebagai tim, dan bersikaplah baik.

Cara mewujudkannya: Tentukan perang milik Anda dan terimalah bahwa selalu ada kemungkinan tentang cara penyelesaian yang lebih baik daripada cara Anda sendiri. Dan jangan takut untuk mengambil pilihan yang sulit karena pilihan yang sulit memang jarang diambil oleh orang lain.

5. Tinggalkan gosip

Tidak ada yang lebih cepat tersebar di tempat kerja daripada gosip. Sayangnya, kebanyakan dari kita tidak dibayar untuk gosip, sindiran, politik kantor, berita miring, atau kabar angin. Atasan Anda ingin Anda fokus pada tugas pekerjaan yang menjadi alasan Anda dibayar.

Cara mewujudkannya: Menolak untuk terlibat dalam gosip kantor. Sampaikan kepada rekan kerja Anda yang suka bergosip bahwa Anda tidak tertarik. Sikap diam dan sedikitnya tanggapan Anda akan berbicara banyak. Ada pepatah lama: “. Siapa saja yang bergosip dengan Anda akan menyebarkan gosip tentang Anda”.

6. Berikan solusi

Anda pernah mendengar hal ini: “Jika Anda bukan bagian dari solusi, Anda merupakan bagian dari masalah.” Satu-satunya waktu yang dimiliki atasan Anda untuk mendengar keluhan, masalah dan berita buruk adalah jika Anda juga mempunyai solusi mengenai keluhan tersebut atau dapat membantu menilai situasi.

Cara mewujudkannya: Paling tidak, bersiaplah untuk menawarkan beberapa saran untuk memperbaiki masalah, kesalahan, atau kemacetan. Bagaimana Anda membingkai sebuah masalah akan menjadi kunci. Gunakan ungkapan-ungkapan seperti, “Kita bisa menganggap ini …” atau “Saya sudah bicara dengan pemasok dan mereka menyarankan kita …”. Menawarkan solusi akan menunjukkan bahwa Anda telah memikirkan situasi, dan ide Anda dapat menghasilkan solusi yang lebih baik.

7. H-O-R-M-A-T

Manajemen perusahaan mengharapkan para karyawan untuk menghormati rekan kerja, kebijakan perusahaan, prosedur, dan organisasi. Mereka percaya pada Anda – itulah sebabnya Anda dipekerjakan – dan tidak ada cara yang lebih baik untuk mengingatkan atasan Anda bahwa Anda adalah orang yang tepat yang menerapkan standar dalam menghormati orang lain.

Cara mewujudkannya: Mengakui dan menyadari bahwa setiap orang memiliki pendapat dan perlu didengar. Tidak orang yang bergelimang ide cemerlang. Jadi, usahakan untuk menghasilkan ide cemerlang sebanyak-banyaknya bersama rekan-rekan  untuk memajukan perusahaan. Hormati orang lain dan orang lain akan menghormati Anda.

Ingatlah bahwa melakukan tujuh hal di atas tidak memerlukan biaya atau waktu tambahan. Pengetahuan adalah kekuatan dan sekarang Anda tahu benar apa yang atasan Anda inginkan, sisanya terserah Anda.

seberapa mudah hidup Anda jika Anda dapat mengetahui apa yang ada dalam benak atasan Anda dan tahu persis apa yang ia inginkan? Berdasarkan diskusi yang mendalam, sesi pelatihan yang jumlahnya tak terhitung, penelitian sebanyak satu rak penuh buku, dan berbekal resep kuno akal sehat, berikut adalah tujuh hal yang diharapkan atasan Anda, beserta cara membuat hal ini terwujud:
1. Menuntaskan pekerjaan
Atasan Anda sebenarnya tidak peduli betapa sibuknya Anda, sangatlah mudah untuk menjadi sibuk. Yang diharapkan atasan Anda adalah Anda mencapai target harian, mingguan, atau bulanan Anda secara konsisten. Dalam dunia kerja, hasil menjadi hal yang penting – jadi pastikan Anda memperolehnya setiap hari.
Cara untuk mewujudkannya: Berpikir jernih dan fokus pada prioritas Anda. Jangan buang waktu untuk hal-hal yang tidak penting – fokus pada tujuan utama Anda dan rekan kerja Anda yang dapat diukur.
2. Bertanggung jawab
Bertanggung jawab berarti melakukan apa yang sudah Anda janjikan. Itu saja.
Bagaimana cara melakukan hal ini: Tepati janji Anda. Itu saja.
3. Bekerja ekstra
Lakukan lebih dari apa yang ada pada uraian pekerjaan dan jabatan Anda. Bekerja ekstra merupakan langkah yang dapat membuat Anda begitu istimewa di mata atasan dan memiliki reputasi yang hebat.
Cara mewujudkannya: Temukan cara untuk memberikan nilai lebih dengan membantu rekan kerja Anda menyelesaikan tugasnya. Hal ini tidak memerlukan kerja keras dan bahkan akan memperlihatkan kualitas Anda jika dilakukan.
4. Lupakan harga diri Anda
Anda tidak harus selalu benar dan Anda tidak harus selalu dapat melakukan sesuatu dengan cara Anda. Keberhasilan Anda berkaitan erat dengan keberhasilan tim Anda, demikian pula sebaliknya. Peliharalah hubungan baik dengan mitra kerja Anda, bekerjasamalah sebagai tim, dan bersikaplah baik.
Cara mewujudkannya: Tentukan perang milik Anda dan terimalah bahwa selalu ada kemungkinan tentang cara penyelesaian yang lebih baik daripada cara Anda sendiri. Dan jangan takut untuk mengambil pilihan yang sulit karena pilihan yang sulit memang jarang diambil oleh orang lain.
5. Tinggalkan gosip
Tidak ada yang lebih cepat tersebar di tempat kerja daripada gosip. Sayangnya, kebanyakan dari kita tidak dibayar untuk gosip, sindiran, politik kantor, berita miring, atau kabar angin. Atasan Anda ingin Anda fokus pada tugas pekerjaan yang menjadi alasan Anda dibayar.
Cara mewujudkannya: Menolak untuk terlibat dalam gosip kantor. Sampaikan kepada rekan kerja Anda yang suka bergosip bahwa Anda tidak tertarik. Sikap diam dan sedikitnya tanggapan Anda akan berbicara banyak. Ada pepatah lama: “. Siapa saja yang bergosip dengan Anda akan menyebarkan gosip tentang Anda”.
6. Berikan solusi
Anda pernah mendengar hal ini: “Jika Anda bukan bagian dari solusi, Anda merupakan bagian dari masalah.” Satu-satunya waktu yang dimiliki atasan Anda untuk mendengar keluhan, masalah dan berita buruk adalah jika Anda juga mempunyai solusi mengenai keluhan tersebut atau dapat membantu menilai situasi.
Cara mewujudkannya: Paling tidak, bersiaplah untuk menawarkan beberapa saran untuk memperbaiki masalah, kesalahan, atau kemacetan. Bagaimana Anda membingkai sebuah masalah akan menjadi kunci. Gunakan ungkapan-ungkapan seperti, “Kita bisa menganggap ini …” atau “Saya sudah bicara dengan pemasok dan mereka menyarankan kita …”. Menawarkan solusi akan menunjukkan bahwa Anda telah memikirkan situasi, dan ide Anda dapat menghasilkan solusi yang lebih baik.
7. H-O-R-M-A-T
Manajemen perusahaan mengharapkan para karyawan untuk menghormati rekan kerja, kebijakan perusahaan, prosedur, dan organisasi. Mereka percaya pada Anda – itulah sebabnya Anda dipekerjakan – dan tidak ada cara yang lebih baik untuk mengingatkan atasan Anda bahwa Anda adalah orang yang tepat yang menerapkan standar dalam menghormati orang lain.
Cara mewujudkannya: Mengakui dan menyadari bahwa setiap orang memiliki pendapat dan perlu didengar. Tidak orang yang bergelimang ide cemerlang. Jadi, usahakan untuk menghasilkan ide cemerlang sebanyak-banyaknya bersama rekan-rekan  untuk memajukan perusahaan. Hormati orang lain dan orang lain akan menghormati Anda.
Ingatlah bahwa melakukan tujuh hal di atas tidak memerlukan biaya atau waktu tambahan. Pengetahuan adalah kekuatan dan sekarang Anda tahu benar apa yang atasan Anda inginkan, sisanya terserah Anda.
- See more at: http://brighterlife.co.id/2012/03/28/334/#sthash.3urJQgid.dpuf

seberapa mudah hidup Anda jika Anda dapat mengetahui apa yang ada dalam benak atasan Anda dan tahu persis apa yang ia inginkan? Berdasarkan diskusi yang mendalam, sesi pelatihan yang jumlahnya tak terhitung, penelitian sebanyak satu rak penuh buku, dan berbekal resep kuno akal sehat, berikut adalah tujuh hal yang diharapkan atasan Anda, beserta cara membuat hal ini terwujud:
1. Menuntaskan pekerjaan
Atasan Anda sebenarnya tidak peduli betapa sibuknya Anda, sangatlah mudah untuk menjadi sibuk. Yang diharapkan atasan Anda adalah Anda mencapai target harian, mingguan, atau bulanan Anda secara konsisten. Dalam dunia kerja, hasil menjadi hal yang penting – jadi pastikan Anda memperolehnya setiap hari.
Cara untuk mewujudkannya: Berpikir jernih dan fokus pada prioritas Anda. Jangan buang waktu untuk hal-hal yang tidak penting – fokus pada tujuan utama Anda dan rekan kerja Anda yang dapat diukur.
2. Bertanggung jawab
Bertanggung jawab berarti melakukan apa yang sudah Anda janjikan. Itu saja.
Bagaimana cara melakukan hal ini: Tepati janji Anda. Itu saja.
3. Bekerja ekstra
Lakukan lebih dari apa yang ada pada uraian pekerjaan dan jabatan Anda. Bekerja ekstra merupakan langkah yang dapat membuat Anda begitu istimewa di mata atasan dan memiliki reputasi yang hebat.
Cara mewujudkannya: Temukan cara untuk memberikan nilai lebih dengan membantu rekan kerja Anda menyelesaikan tugasnya. Hal ini tidak memerlukan kerja keras dan bahkan akan memperlihatkan kualitas Anda jika dilakukan.
4. Lupakan harga diri Anda
Anda tidak harus selalu benar dan Anda tidak harus selalu dapat melakukan sesuatu dengan cara Anda. Keberhasilan Anda berkaitan erat dengan keberhasilan tim Anda, demikian pula sebaliknya. Peliharalah hubungan baik dengan mitra kerja Anda, bekerjasamalah sebagai tim, dan bersikaplah baik.
Cara mewujudkannya: Tentukan perang milik Anda dan terimalah bahwa selalu ada kemungkinan tentang cara penyelesaian yang lebih baik daripada cara Anda sendiri. Dan jangan takut untuk mengambil pilihan yang sulit karena pilihan yang sulit memang jarang diambil oleh orang lain.
5. Tinggalkan gosip
Tidak ada yang lebih cepat tersebar di tempat kerja daripada gosip. Sayangnya, kebanyakan dari kita tidak dibayar untuk gosip, sindiran, politik kantor, berita miring, atau kabar angin. Atasan Anda ingin Anda fokus pada tugas pekerjaan yang menjadi alasan Anda dibayar.
Cara mewujudkannya: Menolak untuk terlibat dalam gosip kantor. Sampaikan kepada rekan kerja Anda yang suka bergosip bahwa Anda tidak tertarik. Sikap diam dan sedikitnya tanggapan Anda akan berbicara banyak. Ada pepatah lama: “. Siapa saja yang bergosip dengan Anda akan menyebarkan gosip tentang Anda”.
6. Berikan solusi
Anda pernah mendengar hal ini: “Jika Anda bukan bagian dari solusi, Anda merupakan bagian dari masalah.” Satu-satunya waktu yang dimiliki atasan Anda untuk mendengar keluhan, masalah dan berita buruk adalah jika Anda juga mempunyai solusi mengenai keluhan tersebut atau dapat membantu menilai situasi.
Cara mewujudkannya: Paling tidak, bersiaplah untuk menawarkan beberapa saran untuk memperbaiki masalah, kesalahan, atau kemacetan. Bagaimana Anda membingkai sebuah masalah akan menjadi kunci. Gunakan ungkapan-ungkapan seperti, “Kita bisa menganggap ini …” atau “Saya sudah bicara dengan pemasok dan mereka menyarankan kita …”. Menawarkan solusi akan menunjukkan bahwa Anda telah memikirkan situasi, dan ide Anda dapat menghasilkan solusi yang lebih baik.
7. H-O-R-M-A-T
Manajemen perusahaan mengharapkan para karyawan untuk menghormati rekan kerja, kebijakan perusahaan, prosedur, dan organisasi. Mereka percaya pada Anda – itulah sebabnya Anda dipekerjakan – dan tidak ada cara yang lebih baik untuk mengingatkan atasan Anda bahwa Anda adalah orang yang tepat yang menerapkan standar dalam menghormati orang lain.
Cara mewujudkannya: Mengakui dan menyadari bahwa setiap orang memiliki pendapat dan perlu didengar. Tidak orang yang bergelimang ide cemerlang. Jadi, usahakan untuk menghasilkan ide cemerlang sebanyak-banyaknya bersama rekan-rekan  untuk memajukan perusahaan. Hormati orang lain dan orang lain akan menghormati Anda.
Ingatlah bahwa melakukan tujuh hal di atas tidak memerlukan biaya atau waktu tambahan. Pengetahuan adalah kekuatan dan sekarang Anda tahu benar apa yang atasan Anda inginkan, sisanya terserah Anda.
- See more at: http://brighterlife.co.id/2012/03/28/334/#sthash.3urJQgid.dpuf

foto pak bos Muhammad Husni

Kasek di SMP Negeri 4 Marioriawa

Jurusan Manajemen Pendidikan di Pasca Sarjana Universitas Negeri Makassar 

Tinggal di Watansoppeng

seberapa mudah hidup Anda jika Anda dapat mengetahui apa yang ada dalam benak atasan Anda dan tahu persis apa yang ia inginkan? Berdasarkan diskusi yang mendalam, sesi pelatihan yang jumlahnya tak terhitung, penelitian sebanyak satu rak penuh buku, dan berbekal resep kuno akal sehat, berikut adalah tujuh hal yang diharapkan atasan Anda, beserta cara membuat hal ini terwujud: 

1. Menuntaskan pekerjaan

Atasan Anda sebenarnya tidak peduli betapa sibuknya Anda, sangatlah mudah untuk menjadi sibuk. Yang diharapkan atasan Anda adalah Anda mencapai target harian, mingguan, atau bulanan Anda secara konsisten. Dalam dunia kerja, hasil menjadi hal yang penting – jadi pastikan Anda memperolehnya setiap hari.

Cara untuk mewujudkannya: Berpikir jernih dan fokus pada prioritas Anda. Jangan buang waktu untuk hal-hal yang tidak penting – fokus pada tujuan utama Anda dan rekan kerja Anda yang dapat diukur.

2. Bertanggung jawab

Bertanggung jawab berarti melakukan apa yang sudah Anda janjikan. Itu saja.
Bagaimana cara melakukan hal ini: Tepati janji Anda. Itu saja.

3. Bekerja ekstra

Lakukan lebih dari apa yang ada pada uraian pekerjaan dan jabatan Anda. Bekerja ekstra merupakan

langkah yang dapat membuat Anda begitu istimewa di mata atasan dan memiliki reputasi yang hebat.

Cara mewujudkannya: Temukan cara untuk memberikan nilai lebih dengan membantu rekan kerja Anda menyelesaikan tugasnya. Hal ini tidak memerlukan kerja keras dan bahkan akan memperlihatkan kualitas Anda jika dilakukan.

4. Lupakan harga diri Anda

Anda tidak harus selalu benar dan Anda tidak harus selalu dapat melakukan sesuatu dengan cara Anda. Keberhasilan Anda berkaitan erat dengan keberhasilan tim Anda, demikian pula sebaliknya. Peliharalah hubungan baik dengan mitra kerja Anda, bekerjasamalah sebagai tim, dan bersikaplah baik.

Cara mewujudkannya: Tentukan perang milik Anda dan terimalah bahwa selalu ada kemungkinan tentang cara penyelesaian yang lebih baik daripada cara Anda sendiri. Dan jangan takut untuk mengambil pilihan yang sulit karena pilihan yang sulit memang jarang diambil oleh orang lain.

5. Tinggalkan gosip

Tidak ada yang lebih cepat tersebar di tempat kerja daripada gosip. Sayangnya, kebanyakan dari kita tidak dibayar untuk gosip, sindiran, politik kantor, berita miring, atau kabar angin. Atasan Anda ingin Anda fokus pada tugas pekerjaan yang menjadi alasan Anda dibayar.

Cara mewujudkannya: Menolak untuk terlibat dalam gosip kantor. Sampaikan kepada rekan kerja Anda yang suka bergosip bahwa Anda tidak tertarik. Sikap diam dan sedikitnya tanggapan Anda akan berbicara banyak. Ada pepatah lama: “. Siapa saja yang bergosip dengan Anda akan menyebarkan gosip tentang Anda”.

6. Berikan solusi

Anda pernah mendengar hal ini: “Jika Anda bukan bagian dari solusi, Anda merupakan bagian dari masalah.” Satu-satunya waktu yang dimiliki atasan Anda untuk mendengar keluhan, masalah dan berita buruk adalah jika Anda juga mempunyai solusi mengenai keluhan tersebut atau dapat membantu menilai situasi.

Cara mewujudkannya: Paling tidak, bersiaplah untuk menawarkan beberapa saran untuk memperbaiki masalah, kesalahan, atau kemacetan. Bagaimana Anda membingkai sebuah masalah akan menjadi kunci. Gunakan ungkapan-ungkapan seperti, “Kita bisa menganggap ini …” atau “Saya sudah bicara dengan pemasok dan mereka menyarankan kita …”. Menawarkan solusi akan menunjukkan bahwa Anda telah memikirkan situasi, dan ide Anda dapat menghasilkan solusi yang lebih baik.

7. H-O-R-M-A-T

Manajemen perusahaan mengharapkan para karyawan untuk menghormati rekan kerja, kebijakan perusahaan, prosedur, dan organisasi. Mereka percaya pada Anda – itulah sebabnya Anda dipekerjakan – dan tidak ada cara yang lebih baik untuk mengingatkan atasan Anda bahwa Anda adalah orang yang tepat yang menerapkan standar dalam menghormati orang lain.

Cara mewujudkannya: Mengakui dan menyadari bahwa setiap orang memiliki pendapat dan perlu didengar. Tidak orang yang bergelimang ide cemerlang. Jadi, usahakan untuk menghasilkan ide cemerlang sebanyak-banyaknya bersama rekan-rekan  untuk memajukan perusahaan. Hormati orang lain dan orang lain akan menghormati Anda.

Ingatlah bahwa melakukan tujuh hal di atas tidak memerlukan biaya atau waktu tambahan. Pengetahuan adalah kekuatan dan sekarang Anda tahu benar apa yang atasan Anda inginkan, sisanya terserah Anda.

seberapa mudah hidup Anda jika Anda dapat mengetahui apa yang ada dalam benak atasan Anda dan tahu persis apa yang ia inginkan? Berdasarkan diskusi yang mendalam, sesi pelatihan yang jumlahnya tak terhitung, penelitian sebanyak satu rak penuh buku, dan berbekal resep kuno akal sehat, berikut adalah tujuh hal yang diharapkan atasan Anda, beserta cara membuat hal ini terwujud:
1. Menuntaskan pekerjaan
Atasan Anda sebenarnya tidak peduli betapa sibuknya Anda, sangatlah mudah untuk menjadi sibuk. Yang diharapkan atasan Anda adalah Anda mencapai target harian, mingguan, atau bulanan Anda secara konsisten. Dalam dunia kerja, hasil menjadi hal yang penting – jadi pastikan Anda memperolehnya setiap hari.
Cara untuk mewujudkannya: Berpikir jernih dan fokus pada prioritas Anda. Jangan buang waktu untuk hal-hal yang tidak penting – fokus pada tujuan utama Anda dan rekan kerja Anda yang dapat diukur.
2. Bertanggung jawab
Bertanggung jawab berarti melakukan apa yang sudah Anda janjikan. Itu saja.
Bagaimana cara melakukan hal ini: Tepati janji Anda. Itu saja.
3. Bekerja ekstra
Lakukan lebih dari apa yang ada pada uraian pekerjaan dan jabatan Anda. Bekerja ekstra merupakan langkah yang dapat membuat Anda begitu istimewa di mata atasan dan memiliki reputasi yang hebat.
Cara mewujudkannya: Temukan cara untuk memberikan nilai lebih dengan membantu rekan kerja Anda menyelesaikan tugasnya. Hal ini tidak memerlukan kerja keras dan bahkan akan memperlihatkan kualitas Anda jika dilakukan.
4. Lupakan harga diri Anda
Anda tidak harus selalu benar dan Anda tidak harus selalu dapat melakukan sesuatu dengan cara Anda. Keberhasilan Anda berkaitan erat dengan keberhasilan tim Anda, demikian pula sebaliknya. Peliharalah hubungan baik dengan mitra kerja Anda, bekerjasamalah sebagai tim, dan bersikaplah baik.
Cara mewujudkannya: Tentukan perang milik Anda dan terimalah bahwa selalu ada kemungkinan tentang cara penyelesaian yang lebih baik daripada cara Anda sendiri. Dan jangan takut untuk mengambil pilihan yang sulit karena pilihan yang sulit memang jarang diambil oleh orang lain.
5. Tinggalkan gosip
Tidak ada yang lebih cepat tersebar di tempat kerja daripada gosip. Sayangnya, kebanyakan dari kita tidak dibayar untuk gosip, sindiran, politik kantor, berita miring, atau kabar angin. Atasan Anda ingin Anda fokus pada tugas pekerjaan yang menjadi alasan Anda dibayar.
Cara mewujudkannya: Menolak untuk terlibat dalam gosip kantor. Sampaikan kepada rekan kerja Anda yang suka bergosip bahwa Anda tidak tertarik. Sikap diam dan sedikitnya tanggapan Anda akan berbicara banyak. Ada pepatah lama: “. Siapa saja yang bergosip dengan Anda akan menyebarkan gosip tentang Anda”.
6. Berikan solusi
Anda pernah mendengar hal ini: “Jika Anda bukan bagian dari solusi, Anda merupakan bagian dari masalah.” Satu-satunya waktu yang dimiliki atasan Anda untuk mendengar keluhan, masalah dan berita buruk adalah jika Anda juga mempunyai solusi mengenai keluhan tersebut atau dapat membantu menilai situasi.
Cara mewujudkannya: Paling tidak, bersiaplah untuk menawarkan beberapa saran untuk memperbaiki masalah, kesalahan, atau kemacetan. Bagaimana Anda membingkai sebuah masalah akan menjadi kunci. Gunakan ungkapan-ungkapan seperti, “Kita bisa menganggap ini …” atau “Saya sudah bicara dengan pemasok dan mereka menyarankan kita …”. Menawarkan solusi akan menunjukkan bahwa Anda telah memikirkan situasi, dan ide Anda dapat menghasilkan solusi yang lebih baik.
7. H-O-R-M-A-T
Manajemen perusahaan mengharapkan para karyawan untuk menghormati rekan kerja, kebijakan perusahaan, prosedur, dan organisasi. Mereka percaya pada Anda – itulah sebabnya Anda dipekerjakan – dan tidak ada cara yang lebih baik untuk mengingatkan atasan Anda bahwa Anda adalah orang yang tepat yang menerapkan standar dalam menghormati orang lain.
Cara mewujudkannya: Mengakui dan menyadari bahwa setiap orang memiliki pendapat dan perlu didengar. Tidak orang yang bergelimang ide cemerlang. Jadi, usahakan untuk menghasilkan ide cemerlang sebanyak-banyaknya bersama rekan-rekan  untuk memajukan perusahaan. Hormati orang lain dan orang lain akan menghormati Anda.
Ingatlah bahwa melakukan tujuh hal di atas tidak memerlukan biaya atau waktu tambahan. Pengetahuan adalah kekuatan dan sekarang Anda tahu benar apa yang atasan Anda inginkan, sisanya terserah Anda.
- See more at: http://brighterlife.co.id/2012/03/28/334/#sthash.3urJQgid.dpuf

seberapa mudah hidup Anda jika Anda dapat mengetahui apa yang ada dalam benak atasan Anda dan tahu persis apa yang ia inginkan? Berdasarkan diskusi yang mendalam, sesi pelatihan yang jumlahnya tak terhitung, penelitian sebanyak satu rak penuh buku, dan berbekal resep kuno akal sehat, berikut adalah tujuh hal yang diharapkan atasan Anda, beserta cara membuat hal ini terwujud:
1. Menuntaskan pekerjaan
Atasan Anda sebenarnya tidak peduli betapa sibuknya Anda, sangatlah mudah untuk menjadi sibuk. Yang diharapkan atasan Anda adalah Anda mencapai target harian, mingguan, atau bulanan Anda secara konsisten. Dalam dunia kerja, hasil menjadi hal yang penting – jadi pastikan Anda memperolehnya setiap hari.
Cara untuk mewujudkannya: Berpikir jernih dan fokus pada prioritas Anda. Jangan buang waktu untuk hal-hal yang tidak penting – fokus pada tujuan utama Anda dan rekan kerja Anda yang dapat diukur.
2. Bertanggung jawab
Bertanggung jawab berarti melakukan apa yang sudah Anda janjikan. Itu saja.
Bagaimana cara melakukan hal ini: Tepati janji Anda. Itu saja.
3. Bekerja ekstra
Lakukan lebih dari apa yang ada pada uraian pekerjaan dan jabatan Anda. Bekerja ekstra merupakan langkah yang dapat membuat Anda begitu istimewa di mata atasan dan memiliki reputasi yang hebat.
Cara mewujudkannya: Temukan cara untuk memberikan nilai lebih dengan membantu rekan kerja Anda menyelesaikan tugasnya. Hal ini tidak memerlukan kerja keras dan bahkan akan memperlihatkan kualitas Anda jika dilakukan.
4. Lupakan harga diri Anda
Anda tidak harus selalu benar dan Anda tidak harus selalu dapat melakukan sesuatu dengan cara Anda. Keberhasilan Anda berkaitan erat dengan keberhasilan tim Anda, demikian pula sebaliknya. Peliharalah hubungan baik dengan mitra kerja Anda, bekerjasamalah sebagai tim, dan bersikaplah baik.
Cara mewujudkannya: Tentukan perang milik Anda dan terimalah bahwa selalu ada kemungkinan tentang cara penyelesaian yang lebih baik daripada cara Anda sendiri. Dan jangan takut untuk mengambil pilihan yang sulit karena pilihan yang sulit memang jarang diambil oleh orang lain.
5. Tinggalkan gosip
Tidak ada yang lebih cepat tersebar di tempat kerja daripada gosip. Sayangnya, kebanyakan dari kita tidak dibayar untuk gosip, sindiran, politik kantor, berita miring, atau kabar angin. Atasan Anda ingin Anda fokus pada tugas pekerjaan yang menjadi alasan Anda dibayar.
Cara mewujudkannya: Menolak untuk terlibat dalam gosip kantor. Sampaikan kepada rekan kerja Anda yang suka bergosip bahwa Anda tidak tertarik. Sikap diam dan sedikitnya tanggapan Anda akan berbicara banyak. Ada pepatah lama: “. Siapa saja yang bergosip dengan Anda akan menyebarkan gosip tentang Anda”.
6. Berikan solusi
Anda pernah mendengar hal ini: “Jika Anda bukan bagian dari solusi, Anda merupakan bagian dari masalah.” Satu-satunya waktu yang dimiliki atasan Anda untuk mendengar keluhan, masalah dan berita buruk adalah jika Anda juga mempunyai solusi mengenai keluhan tersebut atau dapat membantu menilai situasi.
Cara mewujudkannya: Paling tidak, bersiaplah untuk menawarkan beberapa saran untuk memperbaiki masalah, kesalahan, atau kemacetan. Bagaimana Anda membingkai sebuah masalah akan menjadi kunci. Gunakan ungkapan-ungkapan seperti, “Kita bisa menganggap ini …” atau “Saya sudah bicara dengan pemasok dan mereka menyarankan kita …”. Menawarkan solusi akan menunjukkan bahwa Anda telah memikirkan situasi, dan ide Anda dapat menghasilkan solusi yang lebih baik.
7. H-O-R-M-A-T
Manajemen perusahaan mengharapkan para karyawan untuk menghormati rekan kerja, kebijakan perusahaan, prosedur, dan organisasi. Mereka percaya pada Anda – itulah sebabnya Anda dipekerjakan – dan tidak ada cara yang lebih baik untuk mengingatkan atasan Anda bahwa Anda adalah orang yang tepat yang menerapkan standar dalam menghormati orang lain.
Cara mewujudkannya: Mengakui dan menyadari bahwa setiap orang memiliki pendapat dan perlu didengar. Tidak orang yang bergelimang ide cemerlang. Jadi, usahakan untuk menghasilkan ide cemerlang sebanyak-banyaknya bersama rekan-rekan  untuk memajukan perusahaan. Hormati orang lain dan orang lain akan menghormati Anda.
Ingatlah bahwa melakukan tujuh hal di atas tidak memerlukan biaya atau waktu tambahan. Pengetahuan adalah kekuatan dan sekarang Anda tahu benar apa yang atasan Anda inginkan, sisanya terserah Anda.
- See more at: http://brighterlife.co.id/2012/03/28/334/#sthash.3urJQgid.dpuf